Ảnh đính kèm
Vui lòng nhập nội dung bình luận.
Chấn chỉnh các cán bộ thì khó lắm. Chủ yếu tập trung vào việc cho họ học các kỹ năng, tập trung vào đào tạo học tập thêm chuyên môn thôi
Phải dũng cảm, thanh liêm lắm mới có thể thẳng thắn chỉ ra 1 số đơn vị, sở, ngành,... hiện nay trì trệ do cán bộ thiếu trách nhiệm. Đỉnh
Ông Dũng lãnh đạo đỉnh Bình Định quả là tuyệt vời. Có những câu nói đi vào lòng người dân luôn ^^
Tình trạng "sân trước, sân sau" bao đời nay chưa thể dẹp bỏ được. "Quan hệ" tốt thì họ sẽ có vị trí tốt thôi. Có công ty mà cả dòng họ làm lãnh đạo. Có thôn, xã cả họ hàng làm lãnh đạo... :)))[xem thêm]
Người được thay thế cũng phải là người có phẩm chất đạo đức tốt mới có thể làm lãnh đạo được
Nơi nào có nhân viên tố cáo người lãnh đạo có hành vi không chuẩn mực thì phải xử ý ngay để tránh việc họ tạo bằng chứng, thoái thoát tội trạng
Chắc nhiều người cậy quyền thế, gây khó dễ, bắt bẻ nhân viên cấp dưới nên cấp dưới tố cáo đây mà.
Mới được bổ nhiệm mà đã hống hách ra oai, thế không bảo đảm tư chất của 1 người lãnh đạo.
Thay đổi vị trí, cắt giảm phó phòng đi ạ. Không cần thiết phải có 2-3 phó phòng đâu ạ
Những vị trí "có dư luận" chắc chắn có vấn đề. Cứ tập trung ở đó sẽ ra sự việc